为加强大学生村官干部梯队建设，近期，安徽选拔出448名大学生村官担任村党组织第一书记或书记。（中国青年报6月26日）
今年4～5月，安徽省以县（市、区）为单位，集中开展了面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记或书记工作。1787名报名参选的大学生村官中，有381人被选为村党组织第一书记，67人被选为村党组织书记。这是大学生村官道路上的一大进步，表明大学生村官这一特殊群体真正进入农村“领导层”成为可能，也为这一群体在农村长期扎根提供了可行空间。
我国是一个农业大国，加之城乡发展差距较大，农村的发展尤显迫切。现在正在大力建设社会主义新农村，需要大量的引得进、留得住的高素质人才。选聘 高校毕业生到村任职正是党中央作出的一项重大战略决策。现在，全国累计有30多万有志青年奋斗在农村一线。但是，长期以来，大学生村官大多只能以“农技员”“法律咨询员”“文体委员”“打字员”“助理”等身份活跃于田间地头，游离于村两委核心边缘，无法真正作为“领头雁”，带领村民发展致富，这可谓是大学生村官的一大尴尬之处。
无疑，安徽省这次公选，正是大学生村官脱离尴尬困境，由“打杂”到“拍板”的一大创新举措。但是，大学生进入两委核心，还面临着两大挑战。
一是妥善处理村民关系的挑战。接受一名外来人、年轻人担当一把手，对于村民来说是一种挑战。而对于当选的大学生村官来说，如何处理好与村民之间的关系，如何让村民接受自己、相信自己，这也是他们要面对的第一个挑战。要想今后“留得住”，必须要深入基层、融入群众、得到群众的认可，成为群众发家致富的带头人。
二是角色转变的挑战。“过去是村支书、村主任助理，实际上相当于一个高级旁观者，不承担责任，如今是村里的负责人，首要任务就是要完成角色转变。”大学生村官大多没有进入决策层的经历，在大学学到的专业知识又不足以应对现实问题，在角色转变过程中肯定会遇到很多挫折，所以必须要有很强烈的为百姓服务的信念，才能很好地完成这个转变。
“扎根基层、奉献才干、锻炼成长”，这既是对大学生村官的要求，也是对大学生村官的期望。安徽省面向大学生村官公选第一书记，让人们对大学生村官群体的未来发展有了更多期待。希望我们年轻的大学生村官们，抓住机遇，迅速成长，在广阔的新农村舞台大展拳脚。（莎莎草）
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