“好干部”应具有“清廉正直”的政治觉悟。自古“清白廉洁，刚直不阿”就是对“好干部”的 评价。如果一个干部将“声色犬马、灯红酒绿”作为自己的追求，那么必然倒在酒池肉林中，如果贪迷金钱、权力最终只能被它们反噬。廉洁正直，就是要求干部要在权力面前保持敬畏，在纸醉金迷前保持克制，要正确对待官商交往并敢于向潜规则进击。
“好干部”应具有“德才兼备”的素质核心。古语说:“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”今天，新时代的“好干部”所面临的问题不仅有信仰危机，还有不期而遇的物质引诱，“有才薄德”意志力不强而被腐蚀的例子比比皆是，如刘志军、王素毅、雷政富等；“有德无才”而误事的例子也不少，一些地方政策制定的很好，但就是不见成效，原因就是干部的能力还不够。所以“好干部”的核心标准还是德才兼备，“德”并不意味着妥协，过分妥协是软弱，是滋长恶的温床，真正有德的人敢于向腐败亮剑；“才”不意味着只求结果，真正有才的干部更看着过程的正义，若不注重过程的正确，一昧要求可观的政绩，只能让地方的发展陷入困境，所以干部选拔任用应“兼才并德，以德为先”。
对干部个人来说，“好干部”是一种荣誉，代表了组织、人民的信任，所以干部当不断超越自己，肩负起“好干部”的称号；对我党来说，使用一名“好干部”，不仅激励了一班人，更是优化了我党队伍，确保落实人民福祉。（川北在线 特约评论员王立言）
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