2014年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已经结束。截至昨晚6点，共有140.4万人通过资格审查，还有17.1万人正由招录机关进行资格审查，竞争比70:1再创新高，而与之相对的是106个艰苦边远职位无人报考。（新华网）
中国自古就有“学而优则仕”的传统，“吃公家饭”抱“铁饭碗”的思想已经深入国人的骨髓，但凡大学毕业大部分人都有进机关当公务员的想法，或为了实现自身报复理想，或为了博取公名光宗耀祖，或为了追求一份稳定体面的工作，或无法违抗只得遵从父母的强硬态度等等，原因五花八门，目的各不相同，但却不断壮大了“公考”队伍，在僧多粥少的情况下，很多人虽屡次成为炮灰却义无反顾，毅然决然地坚持走下去。
在现实中是百万大军过“公考”独木桥，报考记录的连年刷新，在网络上则是广大网民大吐槽：有人说青年才俊不求创业致富，实干兴邦，只追求一朝稳定，是严重的人才浪费，对不起国家的培养，学校的教育；有人说所有人都去追求公务员，目的只是追求其背后的隐形福利；有人说这是穷人家的孩子鲤鱼跳龙门的捷径，有人说这是给官二代的“走后门”的作秀。铺天盖地的评论，将公务员又推到了热门词汇。
是不是真的一个国家的青年，争着去当公务员就说明这个国家的腐败已经严重透了？！笔者认为，纵观当今社会大环境，就业形势严峻，国考作为解决就业的途径之一，其相对公平的公开报考、专业考试、面试选拔，为很多就业无门，没爹妈可拼的大学毕业生的提供了一个不错的就业选择；
另一方面，很多人对公务员这个行业存在认识误区，将干部队伍中的贪污腐败问题以点带面，将个别现象扩大为共性问题。同时，对于工作的认识还停留于“一张报纸一杯茶”的旧观念，当然什么岗位都不乏有浑水摸鱼，插科打诨的人。在公务员数量整体削减的大趋势下，整改工作作风，提升公务员素质等一系列大动作，让公务员这个行业也在不停的转变，因此，只想好心对仍想成为“南郭先生”的人提醒一句：“公考有风险，参考需谨慎”。
再谈“公考热”下面的“职位冷门”，这也是年年“公考”的痛！和竞争比例走高至7183：1的热门相比，贫困的基层公务员职位无人问津，报考的年轻人不愿意到基层或条件相对艰苦的偏远地区，抱着一种不愿受苦，想要过上传说中“幸福”的公务员生活。另一头儿，公务员在不同部门、不同地区的工资差别极大，越在艰苦地区工资越低。若能进入权力部门，天天有人请、经常有人送、事事有人办，过得轻松，活的潇洒，而那些经济待遇差很多个台阶的地区的职位就只能虚位以待。如此种种，“公考”需要组织部门进一步完善选才用人制度，让有素质，有抱负，愿意为人民服务的人进得来，也让那些贪图享乐，得过且过的人进不来。
[责任编辑:毛青青]
