为加强和规范培训费管理，财政部、 中央组织部、国家公务员局近日联合印发《中央和国家机关培训费管理办法》，自2014年1月1日起施行。中央事业单位培训费管理参照此办法执行。这是中央和国家机关贯彻落实中央八项规定，推进厉行节约反对浪费制度建设的又一举措。（1月4日 新华网）
公务员培训目的在于改进员工的思想方式和行为习惯，加强精神文明建设，提高人员执行力，提高组织绩效。但现实的培训却大多南辕北辙，打着培训的旗号“招摇撞骗”“骗吃骗喝”，使本身具有培训价值的资源打了“水漂”，未能真正落实到执行力的提高上。
随着社会停滞不前的快速发展，对生存于社会中的人提出了更严格的要求，各行各业也面临着更加巨大的挑战。公务员队伍同样逃不脱社会的变革，我们不得不提高公务员的思想素质、能力水平等，要确保能够不被社会的滚滚大浪给掀翻，始终扬起旗帜，作为领航人。要做到这些，学习是必要的，所以也会有越来越多的培训。培训的增多，自然而然带来培训费用的增加，这给一些想“中饱私囊”的人提供了机会。
应该算是去年了， 中央连续发文，其核心意见只有一个：厉行节约反对浪费。近日中央三个部门联合印发的《中央和国家机关培训费管理办法》，将“矛头”指向了培训费。确实，每年新入职的公务员以及老公务员的业务素质提高培训等多如牛毛，当然很大一部分培训也是必要的，但是经费之巨大让人咋舌，这和贯彻落实中央八项规定显得格格不入。文件要求多少钱，下面的单位就得如数上缴 ，这个是没得价可讲的。
节约，是我们中华民族的传统美德。很庆幸在现在上至国家下至百姓都能够坚守这样的美德，让我们看到中华民族的希望，让我们看到祖国的美好未来。有了《办法》，就有了执行的依据，就让一些心怀鬼胎的人无缝可钻，至少不敢明目张胆。违背了国家规定，当然是要受到惩罚的，那么谁还敢在这些“风口浪尖”上“顶风作案”呢，恐怕是没有了，除非是想“乌纱帽”不保。
节约，也是一种习惯，当我们都养成这种好习惯后，相信规章制度也只是一种形式。所以，在平时的工作生活中，我们要一以贯之，不要偃旗息鼓。
[责任编辑:毛青青]
