勿让“痕迹”反牵着“工作”鼻子走
人民日报近日就习总书记对《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出重要指示强调一事，解析了 中央办公厅对各地各部门的印发通知要求。总书记指出：纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，文章反映的情况“看似新表现，实则老问题”。（2017年12月12日 人民日报）
纠正“四风”问题，特别要杜绝在基层有新载体新变化，如不及时纠正就会涉及基层普通党员和群众，那才是真正影响上级形象和口碑的大问题，如果原因是自上而下造成的更要重拳出击，加以清理整治。近期，中 指出“四风”问题呈现隐形变异，这是对全党各级干部敲响警钟，点明了纠正“四风”仍然“在路上”的现状。而目前，诸多地区实行“一票否决制”、“只看结果不看过程”，基层各类考核检查评比应接不暇，各项任务完成情况都要有工作“痕迹”来印证，由此滋生“痕迹”管理过于泛滥的问题，实际上就是官僚主义和形式主义的“变种”。
工作“痕迹”在目前的主要具体表现形式有：领导班子集体研究记录、出台相关文件通知、制定方案措施、责任人的监督检查走访等工作台账、执行和落实情况、单位和个人笔记以及所有上述工作形成的照片等等，再配以电脑软件和手机APP操作录入，目的是以留存无间隙、无空白、无死角的缜密的工作记录，配以特定图片留下印迹，可供日后查证。可以说留下工作“痕迹”的出发点是好的，已经成为基层迎检必修课，但如果上级检验下级工作的内容偏离了导向，事无巨细的一味求“痕迹”化管理，那就会出现人为制造工作“痕迹”并竭尽可能去包装美化工作“痕迹”的问题现象。如果标准过高过严，不符合基层实情，那基层为了不给上级政绩抹黑，只有在迎接考核检查评比中找“捷径”，在工作“痕迹”资料中下足功夫。
基层有呼声说留好工作“痕迹”是新的形式主义，此说有片面性，没有正确认识工作“痕迹”的作用，同时也有一定道理。因为基层干部现实中一人兼职多项工作，每年接受几个甚至十多个部门的多次检查，需要准备的工作“痕迹”累积量大而且价值不高。为了避免问责，应付过关，对照迎检“痕迹”清单每次弄几卷至数十卷“痕迹”资料档案，实际工作走过场，照个相打个会标草草了事，造“痕迹”花的时间远大于实际干工作的时间。
工作“痕迹”固然重要，但不能凌驾于实际工作之上，如果下级内心默认检查就是查工作“痕迹”，处处为了留“痕迹”反而牵着实际工作走，这是本末倒置的现象，值得从上到下思考。各级各部门应正确看待政绩而不是层层加码，把工作“痕迹”放在更合适的地位，更多考虑实际情况进行删繁就简，留给基层一线更多空间去投身群众工作，决胜全面建成小康社会在基层才有更多时间和精力去务求实效。(杨洋)
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