一是与推动经济发展相结合。针对全州农牧业特色资源多，但技术指导少、经济效益低等问题，设置适应农区、牧区、林区发展需求的动物防疫员、草管员、护林员等公益性岗位1800余个，助力高原特色生态农牧业发展。
二是与优化公共服务相结合。针对偏远农牧区公共服务供给严重短缺等问题，科学开发计生服务员、图书管理员、环境保洁员等公益性岗位近8000个，补齐公共服务“短板”。
三是与创新社会管理相结合。针对基层基础薄弱、社会管理难度大等问题，以深化网格化管理、推进乡村治理为重点，分类开发乡村治安员、协助执法员等公益性岗位600余个，创新社会管理新模式。
四是与提升项目效益相结合。针对项目后期管理不足、使用效益降低等问题，设计规划交通协管员、乡村道路维护员等公益性岗位近2000个，全力做好项目后期管护工作，确保发挥最大化效益。
[责任编辑:毛青青]
