2013年，利州区教育局坚持“面向全体、突出骨干、倾斜农村”的宗旨，不断优化资源配置，着力提升专任教师队伍建设。
规范强化骨干教师、名教师队伍培训。骨干教师、名教师是教育发展的希望和基础，这支队伍的培训培养是教师继续教育的重点。利州区教育局一方面严格执行好国家、省、市级骨干教师研修计划选派和送培工作，一方面建立健全全区骨干教师资源库，将骨干教师的培养与使用结合起来，充分发挥骨干教师在教育教学中的示范、辐射和专业引领作用。
切实加强专任教师全员培训。一是强化规范性培训，不断加强和改进教师职业理想教育、职业道德教育，重视法制教育和心理健康教育，广泛开展师德典型宣传，完善新教师岗前师德教育，贴近教师、贴近教学，注重培训的针对性和实效性；二是监控灵活性培训，植根于教育教学第一线，全面加大校本研修、生本教育力度，做到研修有计划、实施有记录，归档管理及时规范。
认真执行国家、省、市组织的专项培训。结合专项培训计划要求，在每所学校中认真遴选送培对象，努力做到全员参培，通过“传、帮、带”努力形成新老教师的专业对话机制，共同研究与改进教学行为，促进新老教师共同发展。
注重教师培训项目倾向农村教师。一是加强农村学校校级干部、学科教师尤其是艺体等薄弱学科教师的培训，充分发挥城市学校带动农村学校的“教育集团模式”效应。二是采用多种方式送教、走教，开展城市学校与农村边缘学校结对帮扶活动，并长期跟踪所培养的农村教师专业技术的成长与发展，大力推进城乡一体化教育均衡发展。
[责任编辑:毛青青]
