多年以来，Twitter内部都存在着明争暗斗。有一段时间，Twitter的创立似乎只是围绕着William 和 Stone，就连Dorsey也被“遗忘在脑后”。Glass则曾经在Business Insider上抱怨了自己的贡献被Twitter抹除了，后来Williams才发推承认Glass在Twitter早期时代的贡献被低估了。
但是无论是Twitter的早期员工还是他们的投资者，都认为Glass与Twitter形态的确立并没有多大关系。事实上， 的@回复标志并不是Twitter的员工想出来的，而是一位名叫Robert Andersen的用户的意见。同样的，转推和标签也并不是Twitter的创始员工发明的。Twitter的发展更像是一场发现之旅，而不是发明。
Glass的喜怒无常加速了他的离开。当时他正在遭遇离婚，而他又将个人生活与工作压力混杂在了一起。Glass痛恨Twitter的小鸟logo，他曾经对着这个logo大彪脏话。最终，Glass被开除了，原因是Dorsey威胁称Glass不走他就走，但这一决定是Williams下的。
Evan Williams任命Jack Dorsey为Twitter的首位CEO，但一年后自己取代了他的位置，然而之后也退出了。
2007年，Williams任命Dorsey为公司的首位CEO，并称他为”Twitter这个点子背后的天才”。知情人称Dorsey拥有公司20%的股份。
但是热衷和独立并不代表Dorsey能够很好的管理公司。Dorsey承认说：“我们本可以在很多事上做得更好的，我们没有进行任何仪器化。“这意味着当系统容量测试时他们并没有太多的能力可以 测量。
Dorsey会提早下班去上瑜伽课，然后再回来继续工作。有一段时间里，Dorsey有一名CEO教练，但是他对生活的品味与公司管理的责任有冲突。Twitter董事会(Williams是最大的股东)强迫Dorsey出局，并指派Williams替代他。Dorsey将继续挂名董事长，但没有实权。
