广元市全面加强新形势下领导班子思想政治建设(3)

    此外，我市还健全落实“双结对”“双报到”等工作制度，初步构建起落实“三严三实”作风建设长效机制。深化新一轮“走基层”活动，确定140个市级部门、382名干部结对帮扶7068户贫困户，推动落实脱贫解困“责任清单”，确保全年减少农村贫困人口6万人以上。

    突出从严从实

    强化班子干部队伍建设

    围绕抓班子带队伍、正风气促跨越，贯彻落实“好干部”标准、“三严三实”要求和省委“三重”以及“六个坚决不用”用人导向，市委注重选拔使用敢于改革、锐意进取，敢抓敢管、务实重行，敢做善成、实绩突出的 干部，紧扣发展战略配强各级领导班子，初步健全干部选任及其监督机制。

    市委通过严格干部日常管理监督，健全落实干部日常、专题和提醒谈话等制度，先后出台从严防范“拉票贿选”“跑官要官”“说情打招呼”等规定，保持了对选人用人不正之风露头就打的高压态势。

    市委还开展评选表扬“追赶跨越突出贡献奖”工作，实施“归巢创业”行动和“科技英才计划”等12项重大工程，大力回引 人才返乡创业，促进大学生和科技人才创新创业，市本级实施 年轻干部递进培养两批次236人、提拔使用53人，初步走出了一条欠发达地区人才开发的新路子。

    突出清廉为政

    推进党风廉政建设和反腐败斗争

    近年来，市委鲜明践行“不重视反腐倡廉建设就是不重视党的建设，不履行党风廉政建设责任就是政治上的严重失职”理念，层层压实党风廉政建设党委主体责任、 监督责任和领导干部“一岗双责”，常委班子主动肩负主体责任，书记带头做到“四个亲自”。

    2011年初,市委在全国地级市中率先提出和深入推进“廉洁城市”建设，注重系统反腐和抓早抓小，联动推进“三早”预警、廉政风险防控、廉勤监督三大源头治腐机制。