广元市昭化区太公镇“三有三评”促干部转作风

    原标题：太公镇“三有三评”促干部转作风——来源：广元日报

    为进一步促进机关干部作风转变，昭化区太公镇深入推行“三有三评”工作法，助推干部在服务中转作风、提素质。

    群众有干部联络卡。给每户群众发放印有联村干部姓名、职务、联系方式的联系服务卡，干部的手机保持24小时畅通，群众有事能及时联系上联村干部。

    干部有民情日记。结对干部每月对联系村的群众至少走访一次，对于群众的困难、反映的问题、提出的意见和建议等一一做好记录，镇党委政府及时提出处理意见，责成专门部门和人员进行限期落实。

    机关有民情台账。根据干部调查走访和民情日记，该镇台账办建立相应民情台账，对收集的问题和建议，实行定人定责定时限督办。

    每季度召开一次结对干部评议会。评议小组对结对干部工作逐一点评。会后，提出的要求和建议进行逐一整改落实，并随时接受群众监督。

    每半年评议一次结对干部。评议分测评、提问和承诺三个环节，最终由群众投票决定结对干部是否过关。过关结对干部纳入提拔推荐和评先评优对象，未过关结对干部不再安排与群众结对。

    每年对结对帮扶机制进行一次评议。对群众提出的问题和意见建议逐一整改落实，确保结对帮扶帮出实效，及时完善结对帮扶机制，确保结对帮扶长效发挥作用。

    “三有三评”工作法推行以来，该镇机关干部共记录民情日记近100余页，梳理问题和建议50余条，及时为群众解决难题10个，化解矛盾纠纷11件。干部工作作风有很大的改变，受到了群众的普遍欢迎。