广元市青川推行劳动人事争议仲裁书制度

    原标题：青川推行劳动人事争议仲裁书制度——来源：广元日报

    近年来，青川县以构建和谐稳定劳动关系为目标，不断创新工作机制，全面推行劳动人事争议仲裁书制度，着力推进调解仲裁工作由“以裁为主”向“以调为主”、“以预防为主”转变，调解仲裁效能全面提升。

    该县在处理劳动人事争议案件过程中，以预防和减少争议为目的，劳动人事仲裁院针对案件中有关用人单位在制度、工作上存在的问题，提出加强和改进用工管理建议。仲裁建议书具有针对性强、指引清晰，对被建议对象无强制约束力等特点，提高了被建议对象的接受度，扩展了案件裁决的法律效果，提升了仲裁机构的法律公信力，同时还促使用人单位进一步规范用工、降低成本、提升形象。

    为更好地发挥仲裁建议书的作用，完善劳动争议仲裁建议书制度，该院还制定了《仲裁建议规则》，对仲裁建议制度进行了详细、具体的解释与补充。同时，他们还建立健全劳动争议仲裁建议工作长效机制，扩大建议书发放范围，不仅将建议书发给发生过争议的相关企业，而且结合典型案例，以案说法，编写典型事例处理手册，发给更多企业，扩大警示面。仲裁建议书发出后，县仲裁院还实施跟踪制度，定期督促用人单位改进工作，保证建议内容得到落实，从源头上预防和减少了劳动人事争议。