4、待遇上的反差。老赵在一线辛辛苦苦工作几十年,从几十元工资涨到了退休前的七八千元。可是现在的企业还是原来的企业,效益还不如以前的效益,贡献还比不上以前的贡献,劳动强度更不如从前,机关人员却翻了好几倍,收入也翻了几倍。刚入职的年轻人工资就过万了,年纪轻轻的领导人员更是享受几十万的年薪。老赵的落差还算小的,那些退休的老领导更是气不打一处来,自己打下的江山,退休前才年薪十万,后来者不费吹灰之力就拿到了百万年薪,难怪有些老领导在饭局上摔酒杯。
5、被利用的反感。现在的单位已经不把退休人员当自己人了,养老金在社保发,组织关系转到社区,平时也没有任何联系。偶尔邀请老同志回去开座谈会,无非两件事:展示新一茬人员的成绩,听取老同志的赞赏。让老同志说几句漂亮话,拍几张照片,宣传一下新人关心老同志。其实,退休人员的难事,单位却不管了,只是定期把退休人员请过来陪他们作秀而已。
【写在最后】退休,既是一场告别,也是一场开始。退休是辛勤工作的结束,也是享受安逸的开始。人走茶凉是客观规律,换成任何人都一样,人走了,茶凉了,就必须倒掉,否则,怎么倒入新茶水呢?人情薄如纸,退休就是手指,戳一下就知道它的薄脆。所以,退休了就要告别单位,与同事相忘于江湖,各自安好,过好自己的夕阳红生活才是王道。
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