2016-12-27 18:42　 资阳市府

　　一是加强组织领导，责任落实到位。成立了由市政府分管副市长共同担任召集人的农民工工资支付保障机制联席会议，针对工程建设领域欠薪问题突出、源头治理的部门权责不相应不统一的问题，进一步明确了农民工工资支付保障工作“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的处理原则，使农民工工资支付保障和清欠工作得到有力推进。

　　二是坚持依法构建，执法监督有力。注重运用法治思维和法治方式解决劳动关系矛盾，加强行政执法和法律监督，为构建和谐劳动关系提供了强有力的法制保障。截至目前，全市共检查用人单位1103户，涉及劳动者37000人，受理投诉案件614件，涉及农民工3900人，责令补发民工工资4260万元，全市劳动人事争议仲裁委员会共立案受理仲裁案件357件，依法裁决145件、调解211件，结案率达99%，为劳动者挽回经济损失1670万元。

　　三是规范企业用工，治理成效明显。全面推进劳动合同制度实施，依法规范劳务派遣用工，继续以非公有制企业和区域性、行业性集体协商为重点，深入推进集体合同制度实施新三年攻坚计划。加强企业工资分配宏观调控指导，多次调整 工资标准，及时发布年度企业工资指导线，逐步建立职工工资正常增长机制。目前，全市已建工会企业共签订工资集体协商合同3385份，企业集体合同签订率达到96%，覆盖企业5002户，覆盖职工21.9万人。