宜宾市着力强化质量治理体制、机制建设工作，建立以“四个转向”为内容的大质量工作机制，政府从监管质量转向主导质量发展，部门从独唱管质量转向合唱抓质量，企业从过程控制质量转向文化提升质量，社会从关注质量转向全民共治质量。形成了政府、部门、企业、社会多维互动、四位一体的质量共治共建格局，为建设质量强市提供了保障。推进“五大”工程，夯实质量发展基础。
一是实施标准化工程。我市出台《关于加快推进标准化工作的实施意见》、《宜宾市标准化工作激励考核办法》，明确标准化工作的目标、任务、措施和考核要求，引导各行业、企业实施标准化建设，有效夯实了质量提升基础。市内企业主导或作为唯一起草单位制定的国家、行业标准有30余项，发布实施区域性地方标准41项，建立国家和省级标准化示范项目54个。五粮液成为国家标准化委员会浓香型白酒分技术委员会秘书处单位。
二是实施技术支撑工程。在国家质检总局的帮助和指导下，我市投资近3亿元建成国家酒类及加工食品质量监督检验中心宜宾白酒分中心和国家酒类重点实验室；在省质监局等部门的支持下，按产业特点、分布区域，布局了省酒类及原辅材料检测中心、川南无公害农产品检测中心、省豆类制品检测中心（南溪）、省竹类制品检测中心（长宁）、省茶叶检测中心（屏山）、省高分子建筑材料检测中心、省金属制品检测中心（宜宾县）、省纸制品检测中心等8个省级质检中心，建立市级以上工程技术研究中心10个、省级以上科技园区5个，检验检测能力覆盖了全市乃至川南重点产业的质量检验检测。目前，正在研究推进技术机构改革，拟整合组建“川南检测中心”，已在我市农口系统和南溪区、江安县、屏山县开展整合试点。
三是实施质量发展激励工程。为鼓励和引导企业做大做强做优，我市对技术创新、品牌创建、质量管理、标准化建设、知识产权保护等方面取得突破的企业、个人，采取以奖代补形式给予鼓励和扶持，每年补助金额达3000多万元。同时，还设立了市长质量奖，目前正在进行第二届评选表彰。
四是实施标杆引领工程。注重标杆引领，示范带路，广泛开展“标识标准化、现场规范化、管理制度化、质量溯源化、文化特色化”的质量管理“五化”示范活动，促进企业的质量意识、安全水平、管理措施、文化内涵、经济效益不断加强和提升，使五粮液集团公司、丝丽雅集团公司、普什醋酸纤维公司、天原新材料公司、中核建中核燃料元件公司、惊雷科技公司、中航工业宜宾三江机械公司、普什集团公司、环球集团公司等一批企业成为弘扬质量文化、传承传统工艺、承载质量责任、引领绿色发展的典范。
五是实施质量教育工程。质量提升重在主体，重在强人，着力从领导干部、企业员工、学校学生、社会群众四个层面加强质量教育，全面增强质量意识和技能素质。邀请武汉大学程虹教授等专家、学者来宜以讲座、理论学习等形式为市委中心组及各级领导干部作质量发展专题辅导，成立了全国首家质检学院，着力培训质量管理、生产技能人才，并以技能比武、“质量大讲堂”、“万人大培训”、QC活动等形式培训企业员工，以实验室开放、参观生产过程、举行知识竞赛、喜爱产品评比等活动形式强化社会群众质量意识。
坚持品牌带动。2013年，全市名牌产品的产值、工业增加值、利税分别占全市规模以上企业的65.99%、52.81%、65.23%，品牌经济比重在四川省名列第一。目前，我市已创建中国名牌2个、国家地理标志保护产品12个、四川名牌72个、驰名商标16件、著名商标51件、中华老字号1个，有效促进了全市经济有速度、有质量、有效益、有后劲的的持续发展。
强化质量考核。市政府与各县（区）、各有关部门签订质量强市工作目标责任书，产业、产品、工程、服务、环境五大领域指标以及质量宣传、质量投入、质量惠民等方面加大考核力度，制定了《宜宾市质量强市工作绩效考核办法》，从2011年起，纳入政府目标绩效考核体系，并将分值从1分提高到了5分。考核保证了质量建设各项工作的积极推进和有效落实，市民对质量工作的总体满意度达到81.87%。
[责任编辑:毛青青]
