近日，记者从东区人社局了解到，今年以来，东区着力建立创新型、产业型和干部型三大新型智库，充分释放“人才红利”。
据了解，东区着力建立创新型智库，出台《东区全面推进大众创业万众创新工作实施方案》，鼓励科技人才、大学生、待业青年等创新创业。招募20余名经济、工商、农业等方面的专业人才组建创业指导专家志愿团，举办第二届青年大学生创新创业大赛，充分激发创新创业人才活力；建立产业型智库，出台《东区人才引进办法》《东区统筹城乡人才队伍建设实施办法》等文件，围绕钒钛产业、现代农业、新型服务业等领域，通过岗位聘用、社会招考等形式，引进培育高精尖人才21人、农村实用人才106人、钒钛产业人才53人，扩大产业人才集聚能力；建立干部型智库，科学设置后备干部培养类别，与攀枝花学院、市委党校等院校建立长期合作关系，选送4批次300余名 年轻干部、社区（村）党支部书记和主任参加递进培训，充实干部人才储备资源。
