2012-08-06 22:28　 四川在线

　　羊城晚报讯 5日，贵州安顺市一份拟任干部公告被网友广而告之：该市一名叫侯轲的乡长，3年前本科毕业，现在拟公示为安顺市团委副书记，成为副处级干部。

　　在贵州安顺市政府官网，羊城晚报记者查到这份发于7月20日的公告，7天的公示期已过。公告内容显示：侯轲，男，汉族，1987年3月生，大学学历，历史学学士，2009年7月参加工作，2007年4月加入中国 ，现任安顺市镇宁自治县简嘎乡党委副书记、乡人民政府乡长，拟任共青团安顺市委副书记(试用期一年)、党组成员。

　　记者统计发现，与侯轲一起被公示的24名副处级干部中，侯轲最年轻，其次为杨洁，1983年9月生的杨洁，从安顺市西秀区团委副书记，提拔为黄果树风景名胜区管委会副主任。

　　“25岁你在干什么？别人已经是副处级干部了。”毕业才3年的侯轲飞速提拔，引起众网友好奇，“侯轲像奥运冠军一样三级跳，是否违反规定？”

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：“提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。”按此规定，侯轲不符合要求。

　　不过，今年3月发布的《安顺市2012年公开选拔领导干部公告(第一号)》规定，面向 年轻干部公开选拔的副处级岗位中，年龄要1980年1月以后出生的，其中安顺市团委副书记要求1982年1月1日后出生；只需任副科级职务1年以上或现任正科(含非领导职务)即可，安顺市团委副书记要求需要2年以上乡镇工作经历。按此规定，侯轲又完全符合要求。

　　对此，国家行政学院公共教研室主任竹立家认为，一些地方滥用权力，片面扩大、延伸对《党政领导干部选拔任用工作条例》中“应当注重选拔任用 年轻干部”的理解，越级、破格提拔年轻干部，“有能力的年轻干部应该提拔，但应该有个度，刚工作两三年，展现的工作能力已经到提拔副处的程度了？”竹立家说，一些地方片面强调提拔年轻干部，这对年长干部并不公平，有时造成了机关内部关系紧张。