年中的达州市通川区魏兴镇干部职工大会上，履新满月的镇党委书记瞿勇说：“前任领导离任时，将财务情况、公物使用情况交代得清楚明白，有据可查，让我感觉很轻松。”这是通川区领导干部离任经济事项交接的一个例子。
为了让权力在制度的轨道上运行，通川区自今年3月起试行领导干部离任经济事项交接工作，并与经责审计、三责联审等一道，构成干部日常监督体系。“以往部分单位主要领导离任时，对接任领导只是口头交接，交接手续不规范、交接内容不完整，前任走了，新官不理旧账的情况时有发生。”通川区委组织部工作人员介绍。为了强化对“一把手”的有效监督，防止干部“带病上岗”，让“新官知理旧账”，通川区委组织部制定了党政领导干部离任经济责任事项交接办法。
办法规定，各乡镇、街道办、管委会，区级各部门主要领导干部或主持工作的副职在调任、转任、轮岗、辞职时，将任期末单位资产、负债及各项资金结余情况，尚未了结的基建及技改项目，尚未处理完毕的经济纠纷和诉讼事项，以及离任干部个人保管和使用的公共财物等3大类共10项交接内容，当面书面移交给接任领导。
办法出台后，全区已有7名领导干部进行离任经济事项交接，整个交接工作在纪委、组织部、审计局的监督下进行。
领导干部离任经济事项交接不仅是交一本账，更重要的是把责任交清，这是领导干部离任经济事项交接制度的核心。“接过了权力，也接过了责任。”双龙镇领导干部离任经济事项交接工作刚刚结束，新任党委书记曾浪舟就召集财政所工作人员，研究如何进一步规范财务管理，规范财权、事权。
[责任编辑:]
