前锋区城乡就业形势呈现“新常态”

    （一）城镇就业形势呈现“新常态”。截至6月底，前锋区城镇新增就业2692人，同比增加34人，增加1.28%；城镇登记失业人员有明显下降，失业人员再就业729人，同比减少98人，减少11.85%；认定为就业困难人员人数略有减少，就业困难人员就业257人，同比减少23人，减少8.21 %，就业再就业工作主要目标任务按时稳步推进。城镇新增就业的群体分布为：城镇人员1965人，占75%;农村进城务工人员727人，占25%。 

    （二）失业动态监测企业岗位总体保持稳定。1-6月全区5户监测企业的岗位数分别为1867个、1858个、1861个、1873、1860个。从监测情况看，总的就业形势基本保持稳定，各行业岗位略有增减，总体保持稳定。

    （三）园区企业提供岗位数量增多，外出务工农村劳动力略有回流。农村劳动力常年在外务工及创业约9.40万人，比去年年底减少0.17万人，其中：省内转移3.22万人，占转移总数的34.26%；省外转移6.18万人，占转移总数的65.74%。行业分布为建筑业1.71万人，占18.19%；制造业5.11万人，占54.36%；居民服务和其它服务业1.74万人，占18.51%；农业0.21万人，占2.23%；其他行业以及未注明行业分类的0.64万人，占6.81%。

    （四）就业形势平稳，岗位需求多于求职人数。上半年，全区人力资源市场中，用人单位提供各类岗位1465个，求职者1012人，求人倍率为1.45，岗位需求多于求职人数

    （五）区内重点企业人力资源保障基本满足。截止6月底，前锋工业园区21户企业提供岗位总数6770个，在职员工数6403个，缺工人数为367人，占提供岗位总数的5.42%。缺工人数中，一线员工、管理人员都有需求。