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岳池县三举措推进卫生计生改革

2016-02-07 13:24  岳池县政府办

    一是推进薪酬制度改革。建立完善以绩效考核为主要内容的薪酬制度,将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、群众满意度等挂钩,做到多劳多得,优劳优酬,医院职工工作积极性得到提升,药占比降至30%以下。

    二是推进诊疗制度改革。实施分级诊疗制度,每个乡镇卫生院均与县人民医院、县中医医院或岳池川东医院签订了双向转诊协议,签约率达100%。全年上转2985人次,下转307人次,群众基层首诊意识得到加强,就医秩序逐步优化。

    三是健全新农合制度。2015年,岳池县参合农民88.121万人,参合率为99.81%,政策范围内医疗费用报销比为77.32%,实际报销比为64.79%。启动实施了大病保险制度,开展按病种付费的支付方式改革,对精神类疾病实行了床日付费,对剖宫产、顺产等实行了定额付费,对白内障、子宫肌瘤等20种多发疾病、常见病实行了单病种付费改革。

[责任编辑:毛青青]
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