“我从无一技之长到成为厂里的技术工人，只用了短短几个月的时间，现在一个月有3000多元的收入，我很满意了。”近日，前锋工业园区工人张林告诉记者，这样的满足感得益于他参加的就业技能培训。和张林一样，通过这类培训慢慢成长起来的工人，在前锋工业园区有3000余人。
今年以来，前锋区坚持“以培训促创业就业”的工作思路，念好“细、新、严”三字经，全力推进就业技能培训工作。据该区相关负责人介绍，该区通过园区企业员工培训需求和意愿，结合市场实际，及时制定印发民生工程职业技能培训实施方案，选择合适的培训工种，与前锋区定点培训机构签订培训协议，下达培训计划，并根据劳动者的学识、接受能力制定详细的培训方案和计划，确保每一位参加培训的劳动者都能有所收获。该区不断适应培训工作新形势和新要求，充分考虑劳动者的实际情况，立足就业创业市场需求，本着“市场需要什么，学员想学什么，就培训什么”的原则，把技能培训与转移就业结合起来，使培训模式、培训方法、培训理念、以大众易于接受的喜闻乐见的形式授课，争取在有效的时间达到最优化的效果。同时，该区对培训全过程实施跟踪督查，从教员、学员、培训流程等方面加以规范，建立开班审核、过程巡查、第三方监督等监管制度，严格考核，严把培训质量关，避免技能培训流于形式，确保教学质量和培训质量。
