中国邮政储蓄银行达州市达县金融业务管理部用品质铸就品牌

　　品质铸就品牌
　　
　　中国邮政储蓄银行达州市达县金融业务管理部挂牌成立于2011年10月，以打造现代零售商业银行为经营理念，按照“深化改革、加快发展、内强素质、外铸品牌”的工作思路，始终牢固树立服务地方经济的大局意识，赢得了社会公众的充分尊重，实现科学发展与防范风险的有机结合，发展质量不断提高。
　　
　　目前，辖区三个一类网点，21个二类网点，6个信贷网点，服务网点遍及城乡。除办理储蓄、汇兑、银行卡等基础性业务外，还开办了个人结算、理财、信贷、国际业务、对公结算等业务。
　　
　　全县邮政储蓄存款达4.4亿元，拥有储蓄帐户数22万余户，拥有绿卡户数10万余户；累计发放贷款过千笔，金额上亿元，实现了各项业务的可持续发展。
　　
　　业务助推地方经济
　　
　　用机制作为保障，延伸服务领域。通过对公业务与代收付业务的有机结合，既为企事业单位的资金结算提供便利，又拓展了对公业务领域。现开办公司业务网点2个。代发工资、养老金、涉农补贴款等上千笔。
　　
　　在小额贷款基础上，陆续推出个人商务贷款、住房按揭贷款、中小企业贷款业务。截至2011年底，全县个人贷款净增2661万元，贷款余额达到4662万元。为了更好服务社会大众，银行正积极为个人消费贷款业务的开办做准备工作，不久即能为广大群众提供服务。
　　
　　为更好的向客户提供优质的金融服务，银行不断完善绿卡的服务功能，为广大客户提供了便捷、安全、高效的银行卡服务。推出了邮储信用卡普卡、金卡。此卡给予持卡人一定信用额度、持卡人可在信用额度内先透支后还款，具有消费、存取现金、转帐结算等功能，持卡人在一定条件下还可享受免担保、循环信用、免息还款期等便利。
　　
　　内强素质 外树形象
　　
　　为了打造一支“高素质、精业务”的金融团队，邮储银行达县金融业务管理部一开始就从“抓培训、调结构、强后备、添动力”四个方面切实提升员工的履职能力。
　　
　　相继开展了以“精一、会二、懂三”为基本要求的全员性业务技能培训，并要求每一名从业人员考取从业资格证，力争两年内实现持证上岗；从而有效提高了员工的综合业务能力。为了确保邮银事业的可持续发展，还着力培养新入行大学生，强化员工队伍建设，为企业发展储备人才。
　　
　　通过一系列的思想素质、专业技能等学习培养，极大提高了员工的整体素质，使其自觉地将个人发展融入到企业发展中来，在实现个人价值的同时也推进企业的发展。金融机构是高风险行业，其风险往往来自内部，为了完善内控管理，杜绝一切不良之风。邮储银行达县金融业务管理部将内控工作作为重中之重，不断加强反腐倡廉建设。
　　
　　在加强内控管理方面，以“业务行为规范年”、“服务行为规范年”为契机，结合监管部门开展的“内控与案件防范执行年”活动，组织员工深入学习《操作风险防范手册》等规章制度，不断规范金融行业业务，严格排查从业人员八小时内外行为；严格执行轮岗、近亲回避等制度。
　　
　　同时，还经常开展常规检查、节日专项检查和夜间突击检查，针对重点业务、重点岗位、重点环节进行不定时专项检查。严格的内部管理和机制，不仅极大提高了员工的工作能力、专业素质和敬业精神，连续实现了内控管理零风险、零案件和零事故。
　　
　　服务百姓 践行社会责任
　　
　　为满足金融机构空白地区群众基础性金融服务需求，实现金融服务农村，邮储银行达县金融业务管理部扎根地方经济，深入践行“服务三农”宗旨，树立科学发展观，始终牢固树立服务经济，支持“三农”和社区经济发展的大局意识，坚持不懈地服务“三农”和社区经济，创新思维，促进企业加快发展，赢得了社会公众的充分尊重，为全县地方经济的发展做出新的贡献。
　　
　　邮储银行达县金融业务管理部紧紧围绕服务“三农”的市场定位，在服务“三农”活动中，加大贷款投放力度，积极促进邮储资金返回农村，支持地域经济的发展，以“信用培植+金融服务+社会扶持”的模式，大力培植信用农户。
　　
　　在优化打造金融信用产品的同时，把信用产品的范围延伸到地方政府的政策支持和地方各界的社会扶持领域，切实让农户、企业从各个方面尝到果实的甘甜，让用户实惠大增。
　　
　　邮储银行达县金融业务管理部虽然成立不到一年时间，但承继的却是新中国银行的光荣血脉，负载的是商业银行作为国民经济中流砥柱的历史使命，寄托的是几代中国人振兴民族金融业的理想。达县金融业务管理部成立以来，倾力支持达县的经济建设，与改革开放同呼吸共命运，从无到有，从小到大，从弱到强，不断发展壮大。（中国邮政储蓄银行达县金融业务管理部）

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