“十五年来，诺姆四达见证了中国人才测评行业从无到有、从小到大、从弱到强的发展过程，亲身参与了行业的产业化历程，并在产业化发展过程中担负起了变革、创新、引领的历史使命。”在谈及诺姆四达成立之初的情形，以及在中国人才测评发展过程中所起的作用时，中国人才测评行业的领军人物、诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士不禁感慨万千。
2013年12月-2014年1月，由北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会和诺姆四达研究院共同主办的“2013中国人才管理与领导力发展论坛暨诺姆四达十五周年庆典”相继在上海、北京、广州和武汉成功举办。
在论坛中，诺姆四达发布了首份《中国企业领导力发展指数报告》，引起行业极大关注。同时，由北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会和诺姆四达研究院共同发起的“2013中国 人才管理与领导力发展评选”结果也一一揭晓。中粮置地、上海通用、东风汽车等 企业及人力资源团队先后获得 “领导力培养与发展 实践奖”、“人才管理与创新 实践奖”等奖项。
上海人才服务行业秘书长朱庆阳在回顾中国人才测评发展时表示：“人才测评在中国发展的最重要的15年，也是诺姆四达一直陪伴其中的15年，可以说，诺姆四达见证了人才测评行业的发展”。
从1998年到2013年，诺姆四达通过快速发展确立了在中国人才测评行业的领导地位，同时也是我国人才测评的发展历程的见证人。
“今天，人才测评又进入到一个新的转型时期。由“工具型服务务”向“应用型服务”的转变，当前或将来企业对人才测评的需求已不再是简单的测得准不准，效率高不高，而是更加关注测评结果的价值，给企业带来什么效益”。
在谈到未来中国人才测评发展前景时，苏永华博士依然信心十足，坚信人才测评在将来能为企业人力资源管理带来更大的价值!
