村级集体经济合作社，通常简称为合作社，是指在村党支部的带领下，集体所有、合作经营、民主管理、服务社员的农村集体经济组织。为此，合作社对村级集体经济发展至关重要，但合作社在发展过程中相对的人才紧缺制约了合作社的壮大。
“农村是一个广阔的天地，在那里可以大有作为”。对于如何“引才入社”为合作社长效发力，需要摸清当地合作社底子、搭建台子，梳理需要的人才类型、数量，有针对性地引进人才；也需要持续做好人才培育、以社聚才、以才兴社的配套服务保障长效机制，推动合作社精准施策，给予带资金、带技术、带项目等方面的政策倾斜，为人才搭建创办领办合作社的舞台。
乡村振兴，人才是关键。推进乡村全面振兴，既需要人才的力量，又需要激发人才的积极性和创造力。如何汇聚年轻、学历高、有干劲的“田秀才”“土专家”？政策引才，事业留才。合作社作为壮大村级集体经济的重要抓手，要依托当地特色，盘活优势资源，因地制宜找准合作社发展突破口；要推动各类人才大展才华、大显身手，为合作社转型升级提供有力支撑；要完善留才机制，保障人才的福利薪资和晋升机制，帮助合作社更好留住人才。由此，才能形成“靠合作社吸引人才，靠人才带起合作社”的良性循环。（杨波 ）
[责任编辑:毛青青]
