为全面强化教师队伍建设，开学伊始，山东高青三中按照以德为先和“常规+主题”的工作思路，超前谋划师德建设教育月活动。
召开专题会议，对全校师德建设教育月活动进行专门安排部署，构建有组织、有领导，有部署、有检查，有考核、有总结，稳步实施、扎实推进的工作机制。
一把手工程，实行师德建设教育月活动一把手负责制，成立由主要领导任组长的领导小组和督查小组，明确职责、落实责任，确保活动扎实有效。
突出特色主题，围绕培育践行社会主义核心价值观，把弘扬高尚师德，践行师德规范，提高师德水平，争当师德楷模，立足本职，为加快教育发展建功立业作为主题。
凸显师德考核，把活动的开展，作为落实《淄博市中小学教师职业道德考核办法》的重要举措，把参加师德建设教育月活动的实际情况和具体表现作为一项重要指标，纳入到对每位教职工的师德考核中。 体现校本特色，从方案制定、内容形式、典型选取等方面，都力求突出校本特色和单位特征，增强针对性、实效性。（张忠考）
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