2015-06-28 23:59　 搜狐

　　云南首试导游薪酬制

　　2015-06-25 08:10  来源：财经网

　　博主按：1、云南首试导游薪酬制，但并不是全国首试；2、乐观其成，但对其前景并不乐观；3、零负团费模式的根源在于旅行社和导游行业门槛太低，也没有建立正常的 进入退出机制，加之游客普遍贪图便宜的消费心理，导致残酷竞争却无法实现优胜劣汰；4、导游薪酬制在云南要么昙花一现，要么旅行社大量倒闭、导游大量转行，要么云南旅游业在全国的市场份额大幅下滑。

　　《每日经济新闻》记者 谢振宇 江然

　　“近三年，普通导游带团补贴如此：2012年为300元~400元/天，2013~2014年为200元~300元/天，2015年为50元~200元/天。”从业10余年的四川导游小罗给出这样一组收入数字。“没有基本工资，没有保险，需要垫付团费。”实际上，国内导游的生存现状并不好。对于云南省率先开始实施的导游薪酬制一事，同行小罗更多持观望态度。

　　日前，云南作为旅游大省，导游薪酬制改革首次落地。云南假日风光国际旅游集团与旗下导游签订《劳动合同》，缴纳五险、按月支付劳动报酬，并按绩效考核给予合理奖励。

　　作为国内“零负团费”多发地区，云南希望以导游薪酬制“靴子”落地来治理旅游业乱象。昨日（6月24日），云南省旅游发展委员会（以下简称云南省旅发委）一位内部人士向《每日经济新闻》记者表示，让导游收入有保障，能解决诱导购物等问题。同时，这将增加旅行社的成本，或能避免旅行社之间低价恶性竞争。

　　云南首推导游薪酬制

　　小罗是名老导游，记者向其提及云南有旅行社已实施导游薪酬制，其并没有表现出太大的兴奋。“现在这家旅行社做的事情，看表象我们觉得好，至少有劳有得。但我们都只是看着。”

　　最近，云南开始实施导游薪酬制。云南旅游政务网6月23日转载云南网的一篇消息称，云南假日风光国际旅游集团方面表示，目前其已与203名导游签订了劳动合同，部分导游正在签约商谈、陆续签约过程中。

　　根据《云南假日风光国际旅游集团合作导游带团补贴方案》，从6月1日起，根据合作导游所带团的实际独立带团周期，按照每位导游每天500元的标准计发带团补贴。

　　方案还规定，若导游在带团过程中出现强迫购物、侮辱毁谤、殴打游客的行为，擅自甩团、转团、离团，投诉率超过3%(含3%的)或乙方所带团出现重大特大投诉的都不予核发补贴。此外，全面推行景区景点及合作酒店门票款、住宿费预付方案，导游无需在带团过程中垫付景区景点门票款、酒店住宿费。

　　上述消息被报出后，业内有分析指出，这或能有效解决云南当地旅游业频频出现的乱象。从去年爆发的西双版纳“10·20”事件，再到今年5月导游骂人事件，云南旅游业不断被置于风口浪尖。