强化就业技能培训。组织“送培训下乡”服务活动，有针对性的在每个退出贫困村开展劳务品牌培训、创业培训、实用技术培训等就业扶贫专项培训，有效提高贫困劳动力就业创业成功率。2016年以来，累计组织劳务品牌培训461人，创业培训1042人，实用技术培训2392人。
加大创业扶持力度。县财政设立500万元创业发展专项资金，将贫困家庭创业人员纳入创业担保贷款范围，提供创业担保贴息贷款，并将个人贷款最高额度调整为10万元。建立返乡创业分险基金，将就业扶贫和返乡创业深度结合，为贫困人员返乡创业提供无担保贷款，2016年以来，累计向贫困劳动力放贷52人，1200余万元。积极落实大学生创业补贴，优先对贫困家庭大学生创业者给予创业补贴，累计为11名贫困家庭创业大学生兑现创业补贴11万元。
鼓励企业吸纳就业。积极搭建就业服务平台，鼓励本地企业吸纳贫困劳动力就业，促进贫困家庭劳动力就地就近就业。建立稳定的对外劳务协作关系，提供路费补贴，加大贫困劳动力转移输出。对成功创业并吸纳城乡劳动者就业、与其签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，按标准给予一次性创业吸纳就业奖励。目前，已累计对符合条件的创业者兑现创业吸纳就业补贴四批次，共计163人，16.3万元，其中，吸纳贫困家庭劳动力就业46人。
岗位兜底安置就业。对当年计划退出的贫困村，平均每个贫困村开发5个公益性岗位，非当年计划退出的贫困村开发1个公益性岗位。2016年以来，累计开发贫困村公益性岗位519个，兜底安置贫困家庭劳动力就业519人。
