近年来，岳池县紧密围绕“依法治国”方略，扎实推进法治质监建设，实现了行政执法多年无行政复议、无行政诉讼案件的工作目标。2015年，岳池县在2014年获得“四川省质监局依法行政示范单位”表彰的基础上，以更加务实的态度，更加有力的举措争创浙江省依法行政示范单位，奋力打造法治质监。“紧”抓学习教育培训，强化干部职工素质。一方面强化教育培训以提升干部职工素质和综合能力。该局在经费异常紧张的情况下，坚持挤出经费支持干部职工积极参加上级部门组织的各项培训，支持干部职工参加各项技能考试。坚持会前学法制度，干部职工会前安排20分钟集体学法，不断提高干部的法律素养和法治思维；通过“请进来、送出去”等方式开展重点、热点培训。2014年共邀请法律专家开展法律知识讲座2次，集中培训了十八大及十八届四中全会精神和相关法律法规；组织执法人员到兄弟县市质监局进行观摩学习，使执法人员的综合素养得到了进一步提高。另一方面练技能，强本领，增强实战能力。大力开展行政执法“传、帮、带”，充分发挥元老执法人员对近年来新进执法人员的引领示范作用；通过对新进执法人员所办的案件进行评定，找出办案的靓点和瑕疵，从而不断提高全体执法人员办案的能力和水平。“紧”抓制度建设，防错纠错。以群众路线教育实践活动为契机，紧密结合行权平台建设，全面查找风险点、建立制度“防火墙”行动。围绕权力分解是否科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰等方面，对职责进行一次再梳理，编制了工作程序类、内部管理类、行政执法类、学习培训类等内容的制度汇编。完善了《行政执法人员考核细则》，进一步完善并认真执行行政执法程序和相应的责任制。“紧”抓执法监督，规范执法行为。制定并落实“行政处罚四分离”制度，进一步规范案审会工作制度和工作纪律，细化自由裁量权标准，并公开接受监督，杜绝执法人员自由裁量权的随意性。实行执法回访制度，由纪检组定期进行走访，了解执法人员行为是否规范，执法过程是否公开并符合程序规定。同时聘请社会监督员，定期召开监督员座谈会，征求他们对质监工作人员的意见和建议，及时发现问题，改进工作，规范自身行为。
