细化任务,落实责任。镇党委和党委书记带头落实抓党建主体责任,进一步细化了责任清单和党建工作年度目标推进工作措施。明确目标任务,落实各自责任。
突出重点,逗硬考核。将党建工作纳入镇、村干部年度目标考核。将党员班子成员所联系的基层党组织党建工作年度考核情况与其个人考核挂钩。每季度召开1次党建工作专题会研究落实党建工作。扎实开展基层党组织及书记党建工作和党风廉政建设述职述责。严格考核,有力助推党建工作落地见实效。
督促指导,狠抓落实。从严督促班子成员加大对联系党组织和党建工作联系点工作检查、指导力度。镇党委每月开展1次党建工作完成情况专项督查。定期开展基层党组织书记汇报工作会议,在全镇形成“书记抓、抓书记”和“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。
提炼经验,形成成果。力促党建工作按时高质量、高标准完成,提炼经验,继续深化“川陕党建示范走廊”建设。优化工作落实“1345”和干部管理“623”模式。严格执行镇干部平时考核制度,细化年度目标考核细则,构建全面、客观和科学的干部考核体系。积极创建中子社区市级一流示范社区。强力推行“2+1”帮带年轻干部、“四能、六有”干部培养制度和亮牌工作法管理干部等制度,形成特色鲜明的党建工作成果。
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