原标题：提升服务创新意识 构建和谐劳动关系——来源：南充日报
市人社系统坚持“以人为本、依法构建、共建共享、改革创新”的原则，提升服务创新意识，打造规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，全面助推“155发展战略”。
不断完善劳动关系协商机制。建立健全由人力资源社会保障部门牵头，工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制，搭建企业、职工表达诉求的平台。
全面加强劳动关系协调工作。指导用人单位依法签订劳动合同和集体合同，完善劳动合同备案制度，大力推进企业建立工会组织，指导各类企业、工业园区建立劳动争议调解组织，提高企业自主解决争议纠纷的能力。
把劳动保障法规宣传作为服务用人单位和劳动者的主要内容，坚持送法入单位、宣传进工地。
创新调解仲裁工作机制。提升办事效率，依法调解和裁决劳动争议案件。在园区、企业集中区设立流动仲裁庭，完善裁审衔接制度，畅通案件沟通渠道。
着力开展劳动保障法律法规宣传培训活动。加强对用人单位的指导培训，深入重点企业、重大项目等进行相关劳动保障政策法规业务培训，使广大企业和职工群众自觉增强劳动法律意识。充分发挥媒体作用，形成正确舆论导向和强大舆论声势。
[责任编辑:晓蕊]
