原标题：女子团建饭后想走被保安队长打重伤 构成重伤二级
浙江湖州，鲍女士参加公司聚餐，吃完饭后想先回家，竟然被保安队长打断7根肋骨，脾脏破裂，构成重伤二级。
鲍女士说，当天她吃完饭以后，想先回家，就让儿子来接她。老板娘说还要去唱歌，就让保安队长拦着鲍女士，保安队长就拉住她，她坚持不去，说儿子已经来接了。鲍女士儿子来拉保安队长的手，没想到对方突然掐住她儿子的脖子，把她儿子往墙角推，鲍女士和老板娘等人去拦，没拦住，几个人纠缠在一起。
监控显示，后来几个人挪到餐桌旁边，保安队长突然抄起一个木餐巾盒，砸在鲍女士头上，把她打得头破血流倒在地上，又往鲍女士儿子头上踹了一脚，抄起椅子想砸鲍女士儿子，幸亏被几个同事拉住。鲍女士儿子趁机跑掉。这个时候，鲍女士躺在地上，老板娘正在给她擦头上的血，保安队长走了过去，照着她腹部就是一脚，造成她脾脏破裂，7根肋骨断了，事后脾脏被摘除。目前，保安队长已经被批捕。
事发后，公司给鲍女士支付了5000多元医疗费后，没有再付，说等法院判了就付。记者联系老板娘，对方否认曾让保安队长去拉鲍女士。老板表示会尽量帮助鲍女士。
这个保安队长，确实太过暴力了，不知道当时他是喝多了，还是平时就对鲍女士有意见，还是真的有暴力倾向，怎么会做出如此令人发指的暴行。本来高高兴兴的一件事，闹成这样，估计也是老板和老板娘不想看到的。
一、保安队长会被如何处罚？
在报道里，记者反复问鲍女士儿子等人，保安队长当时是不是喝多了。但其实保安队长当时是不是喝多了，与案件的处理没有任何关系。
虽然说喝多了对情况下，确实有些人会情绪激动，控制不住自己的行为，但每个人对自己喝不喝酒，喝多少酒是可以控制的，酒后的行为是自己自主决定的。
所以，《刑法》特别规定：“醉酒的人犯罪，应当承担刑事责任能力。”
保安队长喝了多少酒，喝没喝醉，都不会影响他的定罪量刑。
而保安队长的行为属于一种典型的故意伤害，而一般的故意伤害，法律规定处罚是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，造成被害人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
现在鲍女士已经构成重伤二级，保安队长面临着 3年有期徒刑的处罚。
考虑当时的情形，多人对保安队长进行了阻拦，都没有拦住他，恐怕法院将来在量刑时也会酌情从重处罚吧！
二、公司要不要承担赔偿责任？
在这个案件里，鲍女士的伤情是保安队长直接造成的，保安队长除了要承担刑事责任以外，还需要承担民事责任，这是没有任何争议的。比较有争议的可能是公司还需不需要承担责任。
就这件事而言，事发时是公司组织聚餐结束后，不属于公司的工作期间，鲍女士所受伤害也与工作无关，所以肯定不能算是工伤。
如果要让公司承担责任，只能按照一般侵权来处理。也就是说，要让公司承担责任，首先公司必须有过错，而且这个过错与鲍女士的伤害有因果关系。
但公司安排聚餐肯定不是一种过错，剩下的就是老板娘当时有没有让保安队长拦住鲍女士，让保安队长拦住鲍女士是不是一种过错，这个过错与鲍女士受伤之间有没有因果关系。
个人认为，这个可能存在非常大的争议，毕竟就算老板娘让保安队长拉住鲍女士，也不太可能想到保安队长会因此殴打鲍女士，而且双方发生纠纷以后，老板娘和其他同事一直在进行阻拦，只是没有阻拦成功而已。当然，从另一个角度来说，如果老板娘真的让保安队长去拉鲍女士了，也可能会有观点认为是纠纷的起因，从而被认为需要承担一定的责任。但就算需要承担责任，这个责任比例也不会太大。
最后，就算最终公司没有被判承担责任，考虑事发原因，事发时间，公司多少也该进行一些人道主义补偿，你觉得呢？
