安徽70后男子给已婚同事发么么哒被辞退 男子行为是否构成职场性骚扰？

   原标题：安徽70后男子给已婚同事发么么哒被辞退 男子行为是否构成职场性骚扰？

    近日，一则法院判决案例在网络流传，网文称安徽宣城一名“70后”职工杨昆因给已婚女同事发“我想你”、“么么哒”等聊天内容等原因遭到公司的辞退。经过劳动仲裁和法院判决，杨昆的经济补偿金诉求获得支持。

    说白了，法律层面上。被骚扰女性可以个人举报和上诉，也可以要求公司以公司规范的名义而要求男子对她进行个人赔付。

    但公司没有任何理由以这个名义把员工本人开除，所谓的造成多名员工离职也没有直接证据，被骚扰女性也没有离职，未对公司造成直接损失。

　　而且明显就是想开人不想赔钱呗，找到个自以为合理的理由就直接执行开除了。

 

　　我只想知道各位若凌晨四点收到这样的信息，你看到了是什么心情。

 

　　收到视频截图会不会觉得被冒犯？你的伴侣收到这些信息，心里会不会，怀疑或者膈应。如果有，那么这就是职场性骚扰。

 

　　不构成，如果单纯发么么哒的表情，可能表示同事之间的关系，开除太过武断，可以给予警示等。被开除者可以通过法院要求赔偿……

 

　　这种言语上的逗闹，在基层岗位满足避免吧。如果因为他让领导恶心，应该直接拿钱让他有人，而不是收集一些所谓证据，逼迫他走人。