长春城郊供电公司开展党员“一带一”活动

　　6月24日，国网长春市城郊供电公司紧紧围绕公司深化“两个转变”，建设“一强三优”现代公司战略部署，以增强党员先锋意识、提升员工队伍素质、促进企业中心工作，深入推进社会主义核心价值体系建设为目标，以传帮带为切入点，开展党员“一带一”活动。　　党员“一带一”即一名党员与一名非党员结成对子，形成一带一帮带。自党员“一带一”活动开展以来，该公司党委多次深入基层，全面了解员工需求，并结合本单位实际，及时制定印发《党员“一带一”活动方案》。全公司党员全部参与到活动中，签订帮带协议32份，党员的作用被全面激活并得以充分发挥。随着党员“一带一”活动的日渐深入，活动的开展与企业生产经营中心工作同频共振，党员先锋模范作用得到了有效发挥，吕清森共产党员服务队身先士卒，每个服务队员都与一个或多个普通员工签订“一带一”协定，党员与群众素质均得到提升，激活了“全盘棋”。

　　活动中，各基层支部结合中心工作及目前开展的各项活动，积极探索帮带的新方法和新途径，丰富党员“一带一”活动的内涵，不断拓展其外延，每颗“棋子”都准确找到了自己的位置和目标，活动实效持续增强。一是强化宣传发动。通过多种形式，广泛宣传发动，激励党员亮出身份，动员广大党员和职工参与到“一带一”活动中来，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。二是合理建立帮带关系。基层党组织立足队伍现状，综合考虑党员和职工的岗位实际、工作特点、个人专长，在充分尊重党员和职工意愿的基础上，组织建立具有可靠基础的帮带关系。党员和帮带职工之间签订“一带一”责任书，实行一年一签订、一年一调整。对于期间出现工作岗位变动的，由党支部及时调整。三是在坚持“一带一”基本形式的同时，各单位还根据实际积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式，有一带一、一带多、多带一、多带多、党员带职工、党员带党员、劳模带班组等多种形式。四是加强督促指导。该公司党委要求基层党支部在每月例会上汇报党员“一带一”进展情况，并组织开展专项调研和检查。基层党支部把落实“一带一”责任的情况列入党员目标管理，实行每季一检查、每年一评议。五是将“一带一”活动融入中心工作。在具体实施中，党员和职工立足岗位职责和工作实际，签订“一带一”协议书，明确具体的帮带任务和目标，把党员先进性的要求与企业中心工作紧密结合起来。

　　该公司通过开展党员‘一带一’活动中，把带诚信、带责任、带创新、带奉献作为主要内容，并和‘弘扬企业精神，模范践行核心价值观’、‘中国梦、国网情’、‘政工同业对标’等工作相结合，使党员‘一带一’活动成为保持和发展党员先进性的新载体、加强作风建设的新抓手、加强队伍建设的新途径。