“雁江区干部工作坚持以选拔、培养、教育、管理为重点，着眼打造一支眼界宽、思路宽、心胸宽，善于推动科学发展的高素质干部队伍的做法，有极强的针对性和现实性。”在区委党校培训期间，雁江区新任副科级干部对此深有体会。据悉，今年以来，雁江区借助破除惯性思维、严明工作纪律和坚持群众路线工作平台，大力加强干部管理和培养，着力打造一支思想纯洁、作风优良、廉洁高效的干部队伍。（资阳日报11月25日）
发展兴衰，关键在人。要推动经济和各项事业的发展，关键在党、关键在人，要把十八届三中全会精神落到实处，必须要有一支坚强有力的干部队伍作保障，对此，培养造就一支高素质的干部队伍势在必行。
思想是行动的先导。资阳雁江，在干部培养方面，全区搭建起网络互动平台，组建队伍QQ群，不定期发布和分享国内外重大新闻、时事，让干部职工及时了解国家政治、经济和社会发展动态，更新观念、与时俱进；通过修订完善《机关内部管理制度》，对工作与会议、考勤与请销假、来信来访接待、文书处理、公务车执法车管理、财务管理等制度作进一步的细化和明确，增强干部职工的纪律意识和责任意识；定期组织干部学习中央、省、市、区的决策部署和各项要求，听取党课，让他们充分认清当前形势，政治上主动与党中央保持一致，在思想上、行动上破除惯性思维；以向兰辉县长学习为契机，以组建志愿服务队为平台，通过参与志愿服务、“双报到”、“挂包帮”对口帮扶、文明劝导等活动，使其主动服务基层、服务群众。通过这些措施，雁江各级党员干部经受了思想大解放、工作大创新、作风大转变的洗礼，进一步统一了推动加快四个“新雁江”的思想认识，增强了加快发展的紧迫感和责任感。
党委最大的导向就是“用好人”。选好用好一个人，就是树立一面旗帜。雁江区按照市委“六用六不用”的用人要求，鲜明了崇尚实干的用人导向，坚持“公道正派地用人，用公道正派的人”，积极为那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部搭建平台、创造机会，鼓励支持干部到基层去磨砺锻炼，在发展一线的实践锻炼中磨练意志、增长才干。2009年来，雁江在市委的统一部署下，在大规模开展干部培训的同时，启动实施了干部“双挂双派”工程，通过商请下挂、推荐上挂、外派锻炼、下派磨练等方式，多层次、多渠道培训锻炼干部，激发了干部队伍活力，让先进的理念在资阳雁江土地上迸发出耀眼的发展“火花”。
“沧海横流，方显英雄本色”。资阳雁江，正是在这样的思想碰撞、作风锻炼和能力培养下，培养造就了一支思想纯洁、作风优良、廉洁高效的干部队伍。在各级领导的关爱下，在领导干部的自律下，各级干部正一步步茁壮成长，彰显出蓬勃的生机活力，为推动雁江、资阳的发展提供了可靠保证。（清秋）
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