换届中出现违规任用、带病提拔等风险怎么办?24日，记者从市委组织部获悉，我市结合换届各阶段工作重点梳理出15个换届风气风险点，并以此细化了57项措施布下“防控网”，建立健全了换届风气风险防控制度。
我市梳理细化的15个换届风气风险点，包括主体主责、思想政治教育、干部选任监督、信访举报核查、召开大会选举、强化宣传引导6个方面。在这其中，主体责任落实方面，梳理出换届风气不正、纪律松弛、出现非组织活动等风险;思想政治教育方面，梳理出部分干部思想懈怠、等待观望、个别人冲击底线等风险;干部选任监督方面，梳理出违规任用、带病提拔等风险;信访举报核查方面，梳理出压案不查、查案不力等风险;召开大会选举方面，梳理出国家法律形同虚设、代表委员身份失真、冲击破坏选举等风险;强化宣传引导方面，梳理出宣传过度、出现不良言论等风险。
针对这些风险点，市委组织部重点从细化压实责任、厘清职责权限、强化纪律教育、健全制度机制、从严真督实导等方面，制定《换届风气风险点防范事项一览表》，细化了及时制发下级领导班子换届风气监督重点事项清单、向与换届相关的领导干部和工作人员送发“明白卡”、干部选用全程纪实等57项防控措施，并配套建立风险点分析研判、销号管理、定期盘点以及督查问责等制度，有效应对和化解风险问题隐患，确保换届风清气正。
[责任编辑:毛青青]
