仁和区多措施抓实换届风险防控

记者近日从仁和区了解到，在乡镇换届工作中，仁和区通过落实精准排查、凝聚合力、巩固防控等措施，确保乡镇领导班子实现健康、平稳换届。

上下联动，强化精准排查。在区级层面实施“督查指导+谈心谈话+实地调研”精准排查模式，在各乡镇深入实施“细致摸排+民情直报+建立台账”精准排查模式，形成区、乡（镇）上下联动排查机制。通过组织3轮80余次换届风气专项督查，开展涉及2443人次的全覆盖谈心谈话，分13个乡镇建立民情直报台账，精准摸排、精准督导，全面了解掌握乡镇领导班子换届工作中存在的各项风险点，并着力排查、化解。

凝聚力量，形成防控合力。针对排查、梳理、研判、汇总后的各项风险点，区乡换届领导小组及时召开分析研判会进行研究，通过明确“五个主体责任”，层层压实防控工作任务，形成纪检监察部门、区委组织部、各乡镇党委联合发力、全线防控的良好态势。采取加强教育引导建立思想防线、加强制度建设建立机制防线、加强督查摸排建立行动防线的方式，构筑了换届期间风险点防控“三重防线”，形成防控合力。

营造氛围，巩固防控成果。目前，仁和区13个乡镇已全部召开党代会，圆满完成乡镇党委班子换届工作。为巩固换届风险点防控工作成果，推动乡镇人大、政府换届选举工作顺利开展，该区创新采取“1+2”的方式，即结合每次赴乡同步开展1次风气督查、1次谈心谈话，深入、持续了解掌握乡镇领导班子成员、重点人员的思想动态；加强换届纪律专题学习，将《镜鉴》警示教育片、换届纪律政策作为必学教材，不断提升思想认识水平。