看到了8月20日叶祝颐先生发表在东方网上的文章《住房养老国家包“公务员涨工资”为何引发吐槽》，不知道这位叶先生是干什么工作的，但从整个文章内容来看，笔者不敢苟同。如果没有调查就靠闭门造车那就算了，只能说这位叶先生是人云亦云的人。如果是通过了调查才写的这篇文章，笔者感觉问题就大了，这完全是胡编乱造，不切实际，极有可能是受了某些反党反政府人士的蛊惑利用，被人当枪手使了或者直接就是个枪手。如果有人看到这里就想回复骂人，请留些口德，“网络七条底线”才出来，请大家自觉遵守。那么公务员的现实情况到底如何？应该不应该涨工资？“公务员涨工资”到底惹着了谁？我们来一一进行分析。
按今年国家人社部公务员管理局发布的数据，截止2012年底统计结果显示，现国公务员数量为708.9万人（2013年6月27日人民网）。其中80%以上的公务员为县级以下基层公务员，这80%里面有90%以上是基层乡镇公务员，也就是说近75%以上的基层公务员职务都在乡科级以下。科员到县处级干部升迁比例仅为4.4%（2013年6月16日晶报）。从这些数据可以看出基层公务员有几个是当上大官的？大家每天看到的领导干部，那是新闻媒体每天都在对着这些人进行跟踪报道，也只有领导干部上镜头才多，也只有领导干部才有小车可以天天在跑。普通基层公务员每天都在本职岗位上和普通群众打交道，大家又怎么看得到？
网友反应公务员工资高，认为公务员不应该涨工资，还有些人一看到有人提公务员要涨工资，马上就开口大骂，发泄自己的不满。理性一些的会提出意见或提出反对的理由。公务员应该不应该涨工资？肯定地说应该涨。因为公务员的工资收入在现在的中国公民整体人均收入中并不高，特别是中西部欠发达地区就更低。
2006年工资改革后，按国家公务员工资标准（我只以科级以下的人员进行举例，科级以上领导干部毕竟是少数人。不能以他们的情况给绝大部分公务员下定论）：科级领导工资：乡科正职职务工资510元，级别工资551元；乡科级副职职务工资430元，级别工资461元；非领导干部工资：主任科员职务工资480元，级别工资551元；副主任科员职务工资410，级别工资461元；科员职务工资380元，级别工资386元。2008年以后国家实行津贴补贴（也就是民众所说的阳光工资），其他地方不知道，就目前西部某县的津贴补贴来说，科员1800元，副主任科员1900元，副科职领导2000元，主任科员2100元，正科职领导2300元。在以上各项工资中，基层科员又是占大头，占到70%以上。合计工资数是2591元（工龄越长工资相应增加，每两年调一个档差涨10-20元，每五年调一个级别涨7-20元），扣除医疗保险4%（养老保险2012年取消不再交纳）、住房公积金12%、目标考核暂扣款（津贴补贴的20%），大家算算实际领到手的有多少工资？这部分公务员也正是上有老、下有小，需要交房贷的时候，生活能不艰难？工资不涨还怎么生活？生活过不好还怎么安心地去全心全意为人民服务？
[责任编辑:毛青青]
