9地提高 工资 调整幅度都远低于过去的水平

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    10月25日上午，人社部发言人李忠在三季度发布会上介绍，截至9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了 工资标准，平均增幅10.7%。

　　今年已先后调整并实施上调后 工资标准的地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、河北、天津、北京。调整后，全国月 工资标准 的是上海的2190元，小时 工资标准 的是北京的21元。

　　 工资标准的调整对于劳动者的收入可以说有“立竿见影”的效果。根据我国劳动法规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 工资标准。这一标准对企业具有强制约束力。低于当地 工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　同时，这一标准也直接影响着企业的用人成本。今年7月在国务院政策例行吹风会上，人社部副部长信长星谈到我国用人成本不断提高这一问题时曾说，人工成本的上升，使劳动力成本的优势不像过去那么明显，但相对于发达国家，还是优势比较明显。

　　对比2015年9月底的数据，当时全国24个地区上调了 工资标准。同时，2011年-2015年，全国分别有25个、25个、27个、19个、27个地区调整 工资标准，过去5年 工资标准的平均涨幅达到13.1%。可以看出，2016年各地 工资标准，无论是上调的地区数，还是调整的幅度都远低于过去的水平。