2018-12-08 12:53　 未知

　　来自吉林长春的陈女士，今年3月应聘到某置业集团供职，并于3月20日入职担任装饰工程师，试用期3个月。

　　7月15日，也就是工作了近4个月后，陈女士惊喜地发现自己竟然怀孕了，于是她把这个好消息告诉了自己的同事。

　　没想到，7月19日，公司就来劝已经成为正式工的陈女士自动离职，理由是她怀孕了。

　　对此，陈女士气愤不已，她认为公司侵犯了她的合法权益，所以坚决不同意离职。

　　但该公司的领导也没有就此妥协，遭拒绝后多次找陈女士谈话，再次劝她辞职，陈女士都不为所动。

　　于是公司改变了策略，既然软的不行那就来硬的，他们将陈女士的座位撤掉了，并且删除了陈女士的考勤记录，想用这种方式逼陈女士就范。

　　不过公司这招不仅没让陈女士乖乖就范，反而把她惹怒了。

　　她一纸状书把公司告上了法庭，经过一个多月的努力，陈女士终于胜诉并回到了自己的工作岗位。

　　公司就想啊，让你走你不走是吧，那好啊，我就给你安排一只小鞋穿穿。

　　公司领导以陈女士需要到现场为由，把她独自一人安排到了工地上班办公。那个办公地点连面挡风的窗户都没有，可谓是四处漏风， 的取暖设施就是一个小炉子。

　　陈女士说：“室内温度不到5度，我现在怀孕了7个半月，因为肚子缘故，孩子压迫的就要频繁上厕所，但是如今办公地到厕所要走10分钟，走廊上连个灯都没有，窗户都是空的，温度和室外一样特别冷，我反映过情况，但是公司说你只能在这里办公，就是用这种方式来报复我。”

　　从图片中可以看出，工地十分荒凉，因为没有窗户，基本上就是个废弃的地方，空无一人。

　　随后，记者致电陈女士公司的领导想了解一些情况，可对方态度强硬，并说自己不清楚，也不接受采访，如果有什么问题让记者尽管找法院沟通，不要和他沟通。

　　就在记者还想和对方商议时，对方挂断了电话。

　　对此，网友就到底谁做得过分吵起来了。不少网友怒斥这家公司做法太过分，怎么？上个班还不准人家怀孕了？

　　但另外一部分网友则认为：不是说不让怀孕，而是你刚转正就怀孕，哪个公司经得起这样的折腾。

　　有网友甚至指责说：就是因为有陈女士这样人存在，现在女性的就业才会越来越困难。