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为应对青年就业问题 专家建议毕业生第一年工资由政府发

2024-04-23 16:26  极目新闻

  原标题:为应对青年就业问题 专家建议毕业生第一年工资由政府发  

  4月18日,国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师兼新闻发言人姚景源在观察者网举办的2024年第一季度“圆桌纵横谈”上表示,中国过去应对就业问题的着力点更多放在存量政策上,但如今的重点已经转移到了就业增量上。姚景源认为,政府补贴企业是增加青年就业的有效方式,他表示,这笔钱拿出来的效果,比向每个人直接发钱、发消费券更好。

  姚景源表示“我甚至主张说,企业招到年轻的大学毕业生,第一年工资由政府来发。发一年以后,再来看行不行?行的话,企业把人留下,不行的话再说。”“把14000亿拿过来,给这1000多万大学毕业生”他提出,企业每雇佣一个大学毕业生,就发放一定的补贴,这样做既可以减轻企业的负担,又能让年轻人有好的就业预期。

  据相关数据显示,2022年我国毕业生人数约为967.26万人,到了2023年增加到1158万人。教育部预计2024届普通高校毕业生的规模将达到1179万人,对比2023年增长21万人。随着毕业生数量的不断增加,就业总量压力仍然存在。

  目前,大学生群体在现实中的就业困境成为社会关注焦点。方面,高校毕业生数量的增加导致就业竞争日益激烈,另一方面,传统产业结构和用工模式的调整,以及新兴行业的崛起,也导致了一些就业岗位的减少。即便是毕业于知名高校,拥有985、211的光环,如果缺乏实际专业技能,仍然难以在求职市场脱颖而出。

  高校毕业生市场结构矛盾明显

  从大学生就业行业来看,大学生群体在不同行业之间的就业景气程度分化严重。2020年第一季度,高效毕业生就业景气较好的行业与全国行业情况基本一致。在疫情背景下,医药生物工程就业形势较好,而网络游戏、交通运输、电力电器等行业的就业景气度较低,竞争激烈。大学生就业市场行业结构矛盾较为明显。

  大学生就业情况分析

  从就业率来看,2020年,我国本科毕业生的平均就业率在75.6%,而本科数字媒体艺术专业的就业率达到94.6%,远高于平均水平。由于新媒体、直播和短视频平台的兴起,艺术教育类学生的就业前景良好。

  我国就业压力依然存在

  随着经济结构调整和产业转型升级,劳动力供求结构性矛盾更加突出。沿海地区仍面临招工难、用工荒和技工短缺的问题未得到有效缓解,同时大学毕业生人数不断增加,农民工等群体的就业质量有待提高,城镇就业压力依然存在。

  姚景源的建议引起了社会各界的关注和讨论。对于政府来说,如何更好地引导和促进青年就业,是当前需要认真思考和解决的问题。同时,企业也需要承担更多社会责任,为大学毕业生提供更多就业机会和支持。

  前瞻产业研究院分析指出,在未来政策全面支持职业技术人才的背景下,我国大学可能会回归其根本。真正的大学应该是培养思想、思考方法和学习习惯的地方,未来大学将重新回归本质,更注重招募具有深度思考特质的学生。

  专家表示,学生在追求学历的同时应注重培养实用技能,以适应市场需求。学历只是一个敲门砖,真正展现个人价值的是技能和实践经验。因此,大学生应调整就业观念,敢于尝试新领域,丰富自己的就业路径,而不是固守传统选择。

[责任编辑:沫朵]
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