村民病了，“亲戚”在城里帮着张罗；村民进城，“亲戚”在城里帮着落脚；村民有啥不懂的地方，一个电话，“亲戚”耐心细致地讲解……结对的“亲戚”像一根根红线，牵起了当地藏乡山村群众的心。“我们要求，干部们在自己的结对亲戚上，要红白喜事必访、逢年过节必访、生病苦愁必访。”得荣县委书记陈洪暴说，只有在思想上、感情上贴近群众，群众心里才会装下干部。
一件件暖心事，让山村群众对自己的“亲戚”逐渐认可。今年过年期间，当地就有538名干部在山村“亲戚”家度过。得荣县群众工作办公室统计，一年来，当地干部已经为自己的结对“亲戚”解决各类事件5652起。
架通民意向上的“导洪管”
一年来全县已整合投入资金8300余万元，推进30余项群众反映强烈的民生问题，受惠群众达2.2万人
既要解决群众生产生活的急难事，更要引导村民走上发展致富的新路。在干部“结对认亲”过程中，城乡党支部共建共创活动也在逐步展开。
在条件艰苦的白松乡通归村，得荣县电力公司党支部与这个村支部结为共建共创支部后，首先想解决的，是村子不通电的问题。
但是，只有17户村民的小山村，村民居住分散，且山高路远，要架设电网，没有上千万元的投资根本不行。怎么办？“支部党员带头捐款，公司职工大家出力，让村民们都用上了光伏太阳能照明设备。”村支书真追说。
不仅如此，电力公司支部还决定对村里的孩子进行“智力支持”：凡是读书的，都给予一定奖励。一下子，村里孩子基本上都回到了学堂。
干部“结对认亲”，以及同步展开的城乡支部共建共创活动，异曲同工之处是——不仅要延伸干部向下的触角，更要架通民意向上的“导洪管”。“向下解决的，更多是单家独户家长里短、生老病苦等个性问题，向上则是民意民诉的汇聚地。”陈洪暴认为，个性问题是干部能动作用的发挥，而基础设施等共性问题，则必须全县通盘考虑。
为此，得荣县委决定从制度层面来解决共性问题。县委每季度召开一次民意诉求会商会，把干部们带回来的民意诉求事项归纳汇总，商议办理，按照轻重缓急的原则安排部署，“定下来的事情，就必须事事有回音，件件有落实”。
[责任编辑:毛青青]
