邻水县以培训为抓手着力打造技能型人才

　　完善平台建设。按照“在培训中学习、在实践中培训”原则，加大培训机构建设资金投入力度，重点组织四川天圣药业有限公司、四川泽达酒店有限公司等12家企业开展在岗青年劳动者就业技能培训，培训777人，落实培训补贴54.3万元。

　　狠抓质量达标。按照“突出培训针对性、实用性、时效性”要求，以培养一批技能人才、增加农民现金收入为目标，结合经济发展和企业用工需要，培训数控车工、家政、家电维修、计算机维护等专业人员433人。　

　　强化全程监管。严格按照“开班有学员核定记录、每天有签到考勤记录、期间有抽查询访记录、全程有教学影像记录、结业有考核验收记录”要求，对青年劳动者技能培训、品牌培训过程进行抽查，做到过程抽查不少于5次，培训时间不少于30天240学时，并形成培训台账。

　　加强培训宣传。充分利用文件、会议、LED显示屏以及用工洽谈会等形式，宣传培训政策、培训需求，组织报名登记，激发城乡劳动者参训积极性。目前，已发放各类宣传资料5000余份。