Twitter裁员给初创企业的教训：步子大了，容易扯着蛋

　　Twitter刚发布的消息宣称已经完成8%的裁员目标，共336人。作为过去十年 创造力的企业之一，Twitter的这次裁员除了热闹和伤感之外，还给我们带来了哪些教训呢？

 

　　Twitter在下着一步愚蠢的臭棋？Twitter终将如那些专家此前所预言的那样会一败涂地？又或者说这将预示着Twitter正步入颓势，两旁虎视眈眈的竞争对手将开始对其地盘进行瓜分掠夺了呢？

 

　　Twitter的教训

 

　　我认为以上都不对。我认为这次事件的教训是：该事件为风投行业的合理化敲响了一次警钟！作为一名风险投资人，我深知我们做风险投资的都会对那些做公众市场投资的存在一定的蔑视。大家从VC们平时对对冲基金经理，维权投资者(activist investors)，双层股权结构的评头论足就可知一二了。

　　事实上我们不得不对面对的冷酷的事实是，公众市场的自我疗伤速度比起我们这些风投所面向的私募股权市场(也就是还没有IPO的初创企业)要快得多。所以我觉得我们还是可以从公众投资者身上学到不少的东西的。

 

　　事实上Twitter依然不失为一个伟大的企业，在它前面依然有着不可限量的前景。但如前五年的其他很多公司一样，它进行了过度的人员扩张，在某种层度上也偏离了它的战略核心，以及开展了一些超出其当前的收益预选工作。当你背负太重时步子迈大了当然很容易就扯着了蛋，那么停下来缓一缓，重新休养调整再带着那蛋蛋的忧伤轻装上阵，这也就在所难免了。

 

　　我认为这也预示着这种情况很快也会在我们的私有市场上出现。我将之视为我们风投的指引，这也许也是各大投资组合版本的“再会了，好时光”(RIP Good Times，这是红杉资本7年前的一篇文章，读者不清楚的请自行脑补)。