为实现快捷支付，深化服务型“支付窗口”建设，切实增强工作的前瞻性，各个角色齐进位，全力做到提升服务、理财、监督能力，同力打造“支付窗口”新环境、新气象。
一是以责任促发展。优化岗位设置，积极定位人员职能职责。在现有人员的基础上，采取交叉任职的办法，将每个岗位都设置成AB岗，确保每个岗位不缺位、不失位，保证第一时间完成支付业务。
二是以效率促成绩。对预算单位申报的每一笔支付业务及时进行严格审核，做到凭据真实、科目合理、指标有效，第一时间为预算单位办理支付业务，保证预算单位正常支出，做到当日业务当日完成，财政资金在支付中心零滞留零等待。
三是以学习促能力。从支付岗位职责入手，以岗位业务的具体操作方法和工作内容为抓手，加强岗位培训，达到互相促进、共同提高；同时紧密结合日常业务发展态势和前瞻性，随时进行风险防范教育，增强工作人员的“单兵作战能力”，确保财政资金安全高效平稳运行。
四是以制度促约束。准确掌握预算资金的分配口径，严格执行预算，避免挤占、调节财政资金；深入学习、理解、掌握各项法律法规，以及行政、事业单位会计制度，合理进行账务处理；全面掌握集中支付报账审核办法，确保财政支出的合规性、合理性、合法性。
