近日，在广西一个山区市采访时，记者发现一位副市长满脸都是倦容。原以为他生病了，他苦笑着摇摇头：病倒没生，但今天一连赶了5个会，还要赶3场接待，实在太累了。（据1月9日《人民日报》）
近段时间，中央在转变工作作风上的努力，充分展现出清新之风，表率之风、务实之风、亲民之风、自律之风，“八项规定”给文风、会风、作风定了坐标、明了方向、教了方法。
副市长吐槽会多、接待多，身体太累，这不是在矫情，而是反映出基层现实的无奈，转作风遇到的困境，暴露基层转作风的软肋和顽疾。
当各地都在认真贯彻落实“八项规定”，进一步精简会议，讲短话，开短会时，部分地方还是我行我素，“能不开的会照开，能不发的简报照发，能不接待的照样高标准接待”。在现实中，就出现了基层干部“一天陪泡八次澡”、“一天陪吃N顿饭”、“一天要开多个会”的现实。让人不禁要问：“八项规定”在个别基层单位执行是否走样、是否打折扣？
八条规定是转作风，改文风，树会风的一剂“良药”。俗话说：良药苦口利于病，但良药再好，病者不愿吃或不肯吃，病情自然无法好转或许还会加重。不好的会风文风好比病情，病因到底在哪呢？一方面，执行不到位，监管缺位，问责缺失，让拖沓臃繁的会风文风以惯性继续“长空假”；另一方面，涉及利害关系，如很多检查督查的结果直接影响单位个人评先选优或涉及各类资源的分配和倾斜。
会风文风不好会直接影响作风，监管缺失不给力，发现问题不处理，执行缺位不问责，很容易诱发“破窗效应”，让更多的单位或个人效仿，让上级规定成了“摆设”，有点“你有你的关门法，我有我的过墙梯”的味道，让制度流于形式，让监管软弱无力。
又到年终，各种检查、督查、考核接踵而至，让基层疲于应付，苦不堪言。考核检查必须有，但过多过密的检查集中出现，效果并非就好。“上面千条线，下面一根针”，基层任务多，事繁杂，人手少是现实，年终要面对各部门的目标考核，考核文件一大堆，考核目标一大摞，考核资料一大车，但有多少是货真价实的？有多少是取得实效？是否有造假充数、糊弄检查的？这不好判断，更不得而知。
但有各基层单位在一个问题上是明确的、是有共识的。就是必须要把考核组成员服务好、接待好，留下好印象。从某种意义上说，接待也成了考核的一个重要环节。考核结果的好坏应该和工作实绩直接挂钩，但试想，是否存在工作干的不咋的，但接待上有能力，最终考核被认定为优秀先进的“特例”？都说考分是学生的命根，这时各考核单位也都成了视分如命的“考生”，考评大权就掌握在考察组成员手里。这或许也是接待数量多、接待任务重的一个重要原因。
诚如记者采访时发现的，很多接待必须是书记、市长、区长、县长到场，这才表示领导重视，接待到位，接待规格高；就如一位副县长竟然冒雨赶了上百里的山路，就为来敬杯酒。这酒里有尊重，有敬意，但更多的或许是对利益的考量，对权力的畏惧。
“政者，正也。子帅以正，孰敢不正”。中央在转变工作作风上带了好头，做了表率，立了规矩。任何好的制度关键在于落实，不落实，落不实就是空谈，反之会损公信力。唯有真抓实干，全力落实、弥补软肋、力求实效才是正道，唯有用实干践行“八项规定”，用实绩赢的民心，才能让文风更实，会风更简，作风更正、民心更顺。
作者：蒲健
稿源：川北在线
编辑：时小贝
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