据《四川日报》12月15日，四川省召开加强领导班子内部运行机制建设经验交流会。会议的主题有三个：一是着力构建科学决策机制；二是着力构建高效执行机制；三是着力构建权力监督机制。
其中，特别强调对权力进行边界规范，对班子内部每一个岗位该行使什么权力、承担什么责任予以明确规定；从严问责追究，严格实行决策终身负责制；坚持权力运行公开透明，凡是经济社会发展重大事项、群众普遍关注事项、涉及群众切身利益事项、容易发生腐败问题领域和环节的事项，及时公开程序、过程和结果，置权力运行于社会公众监督之下。
在当前形势下，我们迫切需要培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质的好干部。我想，我们的干部恐怕人人也知道“权为民所用、情为民所系、
利为民所谋”的道理，可是为什么还是有一部分干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，“四风”问题突出呢？
这其中的主要原因就是我们的权力监管制度没有具体化、程序化、制度化，“大框框”的监管制度导致执行力度没有落实。四川省遂宁市船山社区的干部为什么能“沉得下去”？就是因为我们有了评价好干部的明确标准，更重要的是，船山社区对社区服务管理体制——网格化管理的深入改革做出了详细规定，并严格执行。
因此，健全民主监督、法律监督、舆论监督机制，运用和规范互联网监督，这些监管制度一经细化并严格执行，权力自然就会被洒满阳光，人民赋予的权力会因此更加透明。
如果我们各行各业都有，并且都能完善、严格执行这样的科学决策机制、高效执行机制和权力监督机制，我们的中国梦就一定不再是梦。
[责任编辑:毛青青]
