“创新意识不强，基本上都是按部就班地工作。”“深入社区了解情况少，接下来要结合走基层活动，深入社区，服务社区。”……近日，在龙马潭区红星街道2013年科级党员领导干部民主生活会上，领导班子成员互相揭短亮丑，坦诚相待，对班子和其他成员提出了合理的意见和建议，增进了相互之间的理解和沟通，整个会议过程洋溢着民主、热烈的气氛。（四川新闻网 1月6日）
作为部门的主要领导，如果不是主动互相揭短亮丑，想来是没有多少人敢向其提意见，更不用说是批评指出问题了。从各地召开的民主生活会看，许多领导干部能主动站出来，让同志找问题，这是一种好现象。
长期以来，我们一些领导干部很少能够听到真话，究其原因，除了下级想方设法讨好上级，说上级喜欢听的话外，关键原因还在于我们一些领导干部好大喜功、作风漂浮、形式主义。越是真心的话，越是带点儿刺的话，有些领导干部就越不愿意听，渐渐地身旁围着一圈的都是溜须拍马、歌功颂德者。这样的结果，致使有许多的意见提不上来，反映不上去，或者即使是提出来了，也没有真正触及到实际，只在表面上作功夫。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上发表重要讲话时强调，各级领导干部既是活动组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，要以普通党员身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着，剖析解决突出问题好一筹。贯彻落实总书记的讲话精神，把民主生活会开出实效，领导干部就要带头互相揭短亮丑。
查摆问题把自己摆进去，一把手为何要首先带头，自我亮剑?因为主要领导干部带了头、做了榜样，查摆问题、批评和自我批评才容易展开。一把手如果思想上有顾虑，尊口紧闭，其他同志即便愿意敞开心扉也难有实效。至于让敞开大门，让群众“面对面”的挑刺找意见，没有宽松、宽容和坦诚的氛围，就更谈不上听到真话了。
群众看党员，党员看干部，民主生活会能否起到查找“病症”、消除“病根”的疗效，批评与自我批评这个党的优良传统能否被很好地继承和发言，主要领导的态度非常关键。领导干部要带头讲原则、不讲私情，讲真理、不讲面子，揭短亮丑，动真碰硬，以自己的模范行动影响和带动大家“互相揭短”，让大家真知灼见的声音传递进来。
[责任编辑:毛青青]
