君子剑：领导干部，必须要有宽广的胸怀
“人生就是一个过程，有时候遇到挫折和阻力，反而会跟水流一样激起美丽的浪花。”孟学农说。这位先后在北京市市长、山西省省长任上两度引咎辞职的高级官员，昨日静静坐在全国政协分组讨论会议的后排座位上，听会、记录，整整一天。他面色平和，不时跟老友们打招呼，开上一两句玩笑。媒体记者云集的现场，镁光灯已很少打在他的身上。（3月5日《新华网》）
作为先后在北京市市长、山西省省长任上两度引咎辞职的孟学龙，用自己的亲身经历告诉我们一些领导干部，为官要能上能下，荣辱不惊，淡化官念，没当上官或被正当免职丢了官，也没有什么可丧气的，因为无论在哪个岗位上，都会体现自我价值。说到底，作为党员干部，就必须要有一个宽广的胸怀，有一颗宽容之心，宽容别人，也宽容自己。
然而，“山锐则不高，水狭则不深”，当下一些干部却缺乏应有的“雅量”。他们有的锱铢必较，非要在一些鸡毛蒜皮问题上争个我高你低；有的要求别人必须是成色十足的“赤金”，否则，这也指责，那也批评，没完没了；有的讳疾忌医，闻过则怒，老虎屁股摸不得，以至滥用权力，挟嫌报复，因为一条调侃的短信就随便抓人，因为一个批评的帖子就跨省追捕，因为用乡长的茶杯喝水起争执就拘留村民，凡此种种，让人痛心疾首。
领导干部要有宽广的胸怀，必须容得下事，容得下人。有江河胸怀的人必然能成就一番大事业，必然能容忍得下一切喜怒哀乐，不搞小团体利益，不搞小单位利益，对于忠言逆耳要听得进，要明是非，知进退，回首往事，不难看到，大凡有成就者无不具有大度能容的胸怀。齐桓公不记一箭之仇重用管仲，成就春秋霸业；李世民重用政敌的重臣魏征，创造了唐朝的辉煌等等，都是因为领导者有一个宽广的胸怀。
相反，如果一个领导者心胸狭窄，容不下提出忠言的人，是非不分，不仅领导班子之间搞不好团结，与群众之间的关系也搞不好，脱离了群众，也就成为众矢之的。
