文/江全
今年上海高校毕业生有17.7万人，总量压力和结构性矛盾依然存在，就业创业工作形势仍然复杂严峻。昨天，市统计局公布的《2015年本市高校应届毕业生就业情况调查报告之二》显示，“公务员热”继续降温，比2013年、2014年分别下降3.2个、0.7个百分点。（新闻晨报 6月24日）
又是一年毕业季，大学毕业生的就业、择业问题倍受关注。上海的统计数字反映了两个方面的情况，一是“公务员热”继续降温，呈下降趋势；二是报考公务员仍然是应届毕业生择业的 。大学毕业生报考公务员究竟是预冷，还是持续保持热度，这些冷热变化都应理性看待，需要加强引导，促进大学生毕业生科学择业、理性择业，而不能盲目择业、任性择业。
人们对公务员岗位的认识也存有不同看法，一方面很多基层公务员大倒苦水，抱怨工作压力大、责任重，福利待遇偏低；另一方面，随着党和国家反腐力度的加大，高官落马、小官巨腐等问题，一些人片面的把公务员队伍中少数人的贪腐，放大为公务员队伍的贪腐，给公务员形象抹了黑。我们可以看到，党和国家持续加大反腐力度，狠抓作风建设，公务员队伍的精气神在发生变化，踏实干事已成为主流，风清气正的良好政治生态逐步形成。党和国家也在着力解决基层公务员工资福利待遇偏低、晋升渠道窄小等问题，基层公务员职务与职级并行政策的出台，基层公务员“涨工资”政策的落实，都让基层公务员看到了希望，增添了动力。另一种关于公务员的报道就是“离职潮”，如今关于副局长、副县长乃至副市长离职的报道时有发生，一些人认为公务员不好干了，乃至公务员“油水”少了才出现离职等说法，也有的认为是否离开公务员岗位也是人各有志，关键能否发挥自身的聪明才智，为社会多做贡献。
分析这些社会上对公务员岗位的认识，就是希望人们能够更加理性对待公务员岗位，不再带着有色眼镜去看待公务员，是否选择从事公务员岗位也就心里更清楚。为了升官发财去选择做公务员是错误的，公务员岗位更多地需要奉献和付出，需要摆正位置、放平心态、转变“官”念，把心思用在为人民服务上，即使端上公务员这个“铁饭碗”，公务员岗位也有它的苦与乐。选择公务员也不能紧紧为了相对稳定的收入和工资待遇，不是“四平八稳”的过日子，只有立足岗位实际，创造出实实在在的业绩，才能赢得组织的信任和人民的支持。
[责任编辑:毛青青]
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