原标题：11月22日，一张医生打针为患儿做手术的照片在朋友圈里传播，吸引了很多人的关注。照片中的医生是郴州市儿童医院骨科医生李鑫。他在连续做了9个小时手术后，枕神经感到疼痛但又放不下手头的工作。于是才出现了打针为患儿做手术的一幕。（11月25日人民日报客户端）
我们在大赞医生的敬业与坚守的同时，也心生担忧，在连续长达九个小时的工作下，医生已经疲劳到需要打针才能坚持，再继续奋战在手术台上，不仅对患儿不好，对医生自身的健康也不好。我们不禁要问，儿科医生为何超负荷工作？
2012年的统计数据显示，我国儿科医生缺口逾20万人。而在2016年1月1日，我国步入“全面两孩”时代，数字就远不止20万人了。不仅如此，有相关数据显示，因工作量大、压力大、待遇低，当前儿科医生流失非常严重，儿科医生最近两三年改行率达到11%，不满35岁的儿科医生改行率达到14%。当前已经出现了“儿科医生荒”，然而培养一个成熟的儿科医生，需要10到15年的时间。远水解不了近渴，因此，提高儿科医生待遇，留住现有的儿科医生，吸引更多医生转向儿科是当务之急。
首当其冲的是提高儿科医生的薪资和福利待遇。不仅要提高儿科医生的薪资水平，在进修深造、职称晋升、奖金分配和科研立项等方面，也应对儿科医生做一些政策倾斜，以达到留住和激励现有的儿科医生人才，吸引更多的医生转向儿科，吸引更多的学子报考儿科专业的目的。其次，要扩大儿科专业医师规范化培训力度和规模。加大对儿科医生的培训力度以及儿科医师转岗培训力度，扩大儿科医生队伍并提升儿科医生队伍的专业化水平。同时我们要要鼓励和引导已转到其他岗位的儿科医生返回儿科医生岗位。再者，可设立定向儿科医生培训专项基金，向基层医院输送优秀的儿科医生人才，为基层医院提供儿科医生人才保障。
当我们的儿科医生的队伍越来越大，儿科医生的专业化水平越来越高，儿科医生超负荷工作的现象就会越来越少，儿科医生的休息时间就能得到保障，患儿也能得到更好的治疗。江姗姗
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