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父母育儿假不妨来得更快一些

2021-10-13 10:49  川北在线
  近日,多地积极响应国家鼓励生育三胎的号召,为需要抚育子女的家庭提供了新的福利。四川、江西明确“子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假”;安徽向公众征求意见,将“子女六周岁前父母双方每年享有十天育儿假”提上了日程。
  而这么多地方实施带薪陪产假的一个重要目的,就是通过降低女性的生育机会成本,来提高生育率。同时育儿假也是出于对女性保护的目的,让其不会因为生育而担心自己的工作。
 
  育儿假的落实要处理好“两个关系”。一是家庭责任分工与个人职业发展之间的关系,二是企业与休假夫妻之间的经济关系。理顺这两个关系的关键就是对职业女性的尊重和理解,育儿假对于改善长期占主导地位的“男主外、女主内”现象有积极作用。男性更多的陪伴,有利于孩子的成长和家庭关系的和睦;女性的家庭压力有所减轻,有助于回归职场;对于用人单位来说,也有利于在女性人力资本上的积累。
 
  育儿假既能减轻家庭的育儿焦虑,也可以提高家庭幸福感和社会幸福感,促进社会和谐发展,由此来说,父母育儿假不妨来得更快一些。
[责任编辑:青青]
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